 |
| |
עוה"ד במשרד |
| |
אודות ההתמחות |
| |
המתמחים עוסקים בעבודה משפטית בלבד. העבודה מגוונת ביותר, וכוללת כתיבת חוות דעת משפטיות, כתבי טענות, טיעונים, חוזים, ומכתבים. מצופה ממתמחים להפגין, בין היתר, אחריות, "ראש גדול", חשיבה יצירתית, יוזמה ויסודיות. המתמחים מוצמדים למאמן (לרוב שותף במשרד), שותפים לכל פעולותיו בתחומי העיסוק ובתיקים בהם הוא מעורב (לרבות גיבוש האסטרטגיה של ניהול התיק), מתלווים אליו לפגישות ולדיונים, גם מחוץ למשרד. ברוב המוחלט של המקרים המתמחה יושב בחדרו של המאמן ובכך נחשף, על בסיס שוטף וקבוע, לעבודתו המקצועית של המאמן, גם ביום-יום. עם זאת, המתמחה עובד גם עם עורכי דין נוספים, ובכלל זה, כאלה המהווים חלק מצוות העבודה של המאמן.
לכל מתמחה יש פינת עבודה משלו, בחדר המאמן שלו, הכוללת שולחן עבודה ומחשב אישי אשר מקושר לאינטרנט מהיר, לדואר אלקטרוני, למאגר המסמכים המשפטיים במשרד, ולמאגרי מידע משפטיים רבים (מהארץ ומחו"ל) החיוניים לעבודתו. לרשות המתמחים עומדת גם ספריה משפטית במשרד, מהגדולות והמעודכנות ביותר בישראל. כמו-כן, המתמחים, כשאר הצוות המקצועי במשרד, נהנים מעדכון מקצועי שוטף - פסיקה, חקיקה, ועוד – הנשלח ישירות למחשבו האישי של כל מתמחה.
המתמחים במשרד זוכים לשכר מהגבוהים ביותר בשוק (למעלה מ- 7,000 ₪ לחודש), והטבות נלוות כגון מימון חניה, מימון עלות ספרי ההכנה לבחינות הלשכה, שי לחגים, ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה. כמו-כן, המתמחים נוטלים חלק פעיל ובלתי נפרד בפעילות החברתית של המשרד (נופש משרדי, משחקי כדורגל וכדורסל שבועיים, "ערב סרט", ועוד). המתמחים במשרד מגובשים ומקפידים על יחסי חברות, ומקיימים פעילויות משותפות (כגון, ערבי מתמחים), גם מחוץ למשרד ומחוץ לשעות העבודה.
|
| |
אודות ההתמחות |
| |
הרוב המוחלט של המתמחים יושב בחדר עם עורך-דין (כאמור לעיל, בדרך כלל, עם המאמן שלו). לכל מתמחה יש פינת עבודה משלו, הכוללת שולחן עבודה, כוננית ומחשב אישי, אשר מקושר לכל מאגרי המידע המשפטיים (מהארץ ומחו"ל) החיוניים לעבודתו. כמו-כן, המחשבים האישיים מקושרים גם לרשת האינטרנט, לדוא"ל, ולכל המסמכים המשפטיים הנערכים במשרד. לרשות המתמחים במשרד עומדת גם ספריה משפטית, מבין הגדולות והמעודכנות ביותר בישראל. כמו-כן, המתמחים, כמו כל הצוות המקצועי במשרד, נהנים מעדכון מקצועי שוטף - חידושי פסיקה, רשימת פרסומים חדשים של חקיקה, הצעות חוק, רשומות ועוד נשלחים ישירות למחשב האישי.
שכר: המתמחים במשרד זוכים לתנאי שכר והטבות (כדוגמת חניה, תלושי שי לחגים פעמיים בשנה, והשתתפות בעלות רכישת ספרי ההכנה לבחינות לשכת עורכי הדין) שהינם מהגבוהים ביותר בשוק.
שעות העבודה: שעות העבודה המקובלות במשרד הינן בערך 09:00-20:00, כאשר בעיקרון, יום שישי אינו מוגדר כיום עבודה. ואולם, בהחלט יתכנו מקרים, שבהם תדרש עבודה מעבר לשעות האמורות.
האווירה במשרד: מקצועית, אך יחד עם זאת, אישית, פתוחה ונעימה ביותר. בין היתר, יצוין, כי המשרד משתדל לצאת מדי שנה לטיול בהשתתפות כל העובדים 2008 - כרתים; 2009 - ים המלח; 2010 - ברצלונה), לציין את החגים המרכזיים במפגש משרדי, לארגן ימי עיון, השתלמויות והדרכות, לחגוג במסיבות חוף (וגם באירועים ספונטניים, כגון, פיקניק משותף) ועוד. הגיבוש בין המתמחים הוא רב: הם מסייעים אחד לשני, נפגשים לארוחות משותפות וחוגגים יחדיו ימי הולדת (גם בחדרי הישיבות במשרד), ואף מאורגנים במסגרת חברתית עניפה מחוץ לשעות העבודה, ומחוץ למשרד.
|
| |
אודות ההתמחות |
| |
דרישות לקבלה להתמחות: בעיקרון, המשרד אינו מגדיר דרישות סף לקבלה להתמחות. אכן, מטבע הדברים ניתנת עדיפות לסטודנטים מצטיינים, וניתנת חשיבות רבה לציונים בכלל ולמצטייני דיקן בפרט. ואולם, לא מדובר בקריטריון יחידי או בלעדי, אלא בקריטריון אחד (אם כי בעל משקל יחסי גדול) בין מספר קריטריונים. ואולם, כבר היו הרבה מקרים שבהם סטודנטים מצטיינים לא נקלטו כמתמחים במשרד, ולהיפך (סטודנטים שלא היו בעלי ציונים גבוהים במיוחד התקבלו כמתמחים); שכן, מעבר לציונים, המשרד מחפש מועמדים בעלי יושר אישי, מוטיבציה גבוהה ללמוד ולהצליח, בעלי רקע רחב ו"ראש גדול" (כגון: תואר נוסף; מעורבות בפרוייקטים משפטיים שונים, כדוגמת חברות במערכת כתב-עת; תפקיד פיקודי/אחראי בשירות צבאי). בנוסף, בבחירת המועמדים להתמחות ניתן משקל רב לתכונות המועמד/ת ולכושר הביטוי והניסוח שלו/ה, וכן לשליטה בשפות זרות (בעיקר אנגלית).
|
| |
אודות ההתמחות |
| |
ראיון ההתמחות: בדרך-כלל מתקיים ראיון אחד בלבד, על-ידי השותף במשרד אשר אחראי על קליטת המתמחים (בשלב זה - עו"ד בני שפר ועו"ד רונן ברומר). עם זאת, לעיתים, כאשר יש עומס רב, או כאשר מתקיימים "ירידי תעסוקה", המשרד רותם עורכי-דין ותיקים נוספים לצורך ביצוע ראיון ראשוני, שבעקבותיו יתבצע ראיון נוסף על-ידי השותף האחראי למי מקרב המרואיינים שירשימו בראיון המוקדם. בכל מקרה, כל קבלה של מתמחה למשרד תתבצע רק לאחר שהמתמחה רואיין על-ידי השותף האחראי.
במהלך הראיון קיימת אפשרות שיעלו נושאים משפטיים, אם כי הדבר אינו הכרחי. המטרה אינה לגרום למרואיינים לשנן את החומר המשפטי לפני שהם מגיעים לראיון, אלא לשמוע אותם מתבטאים בעל-פה בנושאים משפטיים שונים. לפיכך, בדרך-כלל, הנושאים המשפטיים שיעלו במסגרת הראיון, אם יעלו, יתייחסו לעבודה משפטית שנכתבה על-ידי המועמד, לסוגיות משפטיות כלליות או בסיסיות, או לניתוח טקסט משפטי שיוצג בראיון.
ניתן לפנות למשרד גם במישרין, או אל עו"ד בני שפר. ניתן לעיין גם באתר האינטרנט של המשרד לצורך קבלת פרטים נוספים על המשרד, על תחומי העיסוק של המשרד, ועל עורכי הדין והשותפים במשרד.
|
| |
אודות ההתמחות |
| |
תקופת ההתמחות היא גשר בין תקופת הלימודים באקדמיה, לבין חיי המעשה. שנת ההתמחות נועדה לאפשר לסטודנטים לרכז ולאגד את הידע האקדמי שצברו במהלך שנות לימודיהם וליישם אותו במסגרת עבודתו של עורך דין "פרקטי". מתמחה טוב הוא מי שישכיל (או תשכיל) לתרגם את מטען הידע התיאורטי שנצבר בלימודים, וחשוב מכל, להפנים את עקרונות המקצוע המשפטי, החשיבה המשפטית, התפיסה המשפטית הכוללת, היכולת לנתח עובדות, הקשת היקשים וניסןח מסקנות, לחשוב באופן יצירתי ומקורי, אך יעיל ומעשי, ועוד, וכל זאת, תוך הפגנת יכולת עבודה בצוות תחת לחץ, אבחנה בין עיקר לטפל, יעילות, אמינות וחריצות.
אבני היסוד של משרד ש. הורוביץ הם מתמחיו. אנו מחפשים את הטובים ביותר, מתוך ראייה ארוכת טווח. ההתמחות בש. הורוביץ משקפת חשיבה כוללת זו. היא נועדה לשמש תקופת מבחן הדדית למידת ההתאמה הקיימת בין המתמחה, המקצוע והמשרד, במטרה להפוך את המתמחים לעורכי דין, ואף לשותפים במשרד. בהתאם, סיכויי ההישארות והקידום במשרד של הטובים מבין המתמחים, גבוהים. אולם, גם מתמחים אשר אינם נשארים במשרדנו מוצאים עצמם עומדים בפני מגוון רחב ביותר של אפשרויות קידום ועבודה. רשימת בוגרי המשרד מרשימה. מגוון התפקידים והמשרות שאותו הם ממלאים היא מהרחבות ביותר. החל בשופטים, בכל הערכאות, לרבות בית המשפט העליון, עבור בעובדי ציבור במשרות בכירות בהווה ובעבר, אנשי אקדמיה ועורכי דין פרטיים המובילים מספר ניכר של משרדים בתחום המסחרי והאזרחי בישראל. טביעת האצבעות של משרד ש. הורוביץ, ובראשה, האיכות והמוניטין שאינם נתונים לפשרות, בולטת, אפוא, בכל תחומי המשפט, הכלכלה והעסקים במדינת ישראל.
|
| |
הוראות הגעה לראיון |
|
|
|
|
 |
| העבודה במשרד |
| אודות ההתמחות |
|
|
