סקר שכר עו"ד, שכר עורכי דין




 

סקר קודקס 2011 – שכר עורכי דין ואורך יום העבודה

 

מתודולוגיה –

סקר השכר של קודקס נערך זו הפעם הרביעית, בסקר  השתתפו כ- 1000 עורכי דין פעילים, אשר ענו על שאלון שכר אינטרנטי מקיף שפורסם באתר קודקס. השאלון הופץ לעורכי הדין במגוון אמצעי הפצה וצינורות מדיה הפונים לעו"ד. ניתוח הנתונים הסטטיסטיים נערך בסיוע חברת "מדגם, ייעוץ ומחקר בע"מ".

51% ממלאי הסקר הם גברים ו- 49% הן נשים.

 

הגדרות גודל משרד לפי מספר עורכי הדין המועסקים בו -

משרד עורכי דין קטן עד 5 עו"ד

משרד עורכי דין בינוני 5-15 עו"ד

משרד עורכי דין גדול 15-30 עו"ד

משרד עורכי דין גדול מאד מעל 30 עו"ד

 

 

שנת 2011 לעומת 2010

 

בשנת 2011 ניכרת עליית שכר ממוצעת של כ- 2%  אשר באה לידי ביטוי בכל מדרגי הוותק של עורכי הדין.

 

אחוז עליה ממוצעת בשכר עורכי דין שנים
3% 2010 לעומת 2009
2% 2011 לעומת 2010
-10% 2009 לעומת 2007

 

מבחינת מעסיקים את העליות הגדולות ביותר ראינו דווקא בקרב עורכי הדין המועסקים המגזר הציבורי (7%) ובקרב המשרדים הבינוניים (3%) ובאופן הזעום ביותר בקרב המועסקים בחברות  (1%). אם בשנת 2010 עורכי הדין המועסקים במשרדים הגדולים חוו עליה של 5% בשכרם והמועסקים במשרדים הגדולים מאוד  זכו לעליות שכר של 9% הרי שהשנה לא נרשמו כלל עליות בקרב המועסקים במשרדים הגדולים והגדולים מאוד.  זאת בעוד המועסקים במשרדים הקטנים המשיכו לרשום דווקא ירידות שכר בממוצע של כ- 3% לעומת שכר 2010.

 

אלינור מור סיטבון, מנכ"ל קודקס, מסבירה: בחברות, במשרדים הגדולים ובמשרדים הגדולים מאוד בוצעו תיקוני השכר עם סימני ההתאוששות מהמיתון כבר בשנה שעברה, כך שלאור התיקונים הגדולים אשתקד, השנה לא ניכרו בקרב מעסיקים אילו עליות שכר משמעותיות. נראה כי דווקא בקרב מעסיקי המשרדים הבינוניים נוצר השנה צורך משמעותי יותר בשימור עובדים, במיוחד בקרב מדרגי ביניים, לפיכך, זכו המועסקים בהם ליותר עדכוני שכר והקטנת פערים מול הקולגות המועסקים במשרדים הגדולים והגדולים מאוד. זאת בעוד שכרם של עורכי הדין המועסקים במשרדים הקטנים מוסיף להישחק גם השנה והם הנפגעים הגדולים ביותר מהצפת השוק.

 

שינוי שכר ממוצע  2011 לעומת 2010

שינוי בשכר ב-2010 לעומת 2009

סוג מעסיק

1%

5%

חברות

8%

0%

מגזר ציבורי

-3%

-4%

משרד עו"ד קטן

7%

-1%

משרד עו"ד בינוני

0%

5%

משרד עו"ד גדול

0%

9%

משרד עו"ד גדול מאוד

 

 שכר לפי מעסיק וותק

מבחינת דרגות הוותק, עליות שכר מתונות ניכרו בקרב עורכי הדין הצעירים יותר, המהווים את כוח העבודה המרכזי במשרדים ופחות בקרב הוותיקים והבכירים, כאשר מדרג הוותק שזכה השנה לעלייה הגדולה ביותר הוא 3-4 שנים מההסמכה, עורכי דין אלו זכו לכ- 3% עליית שכר ממוצעים.

 

גדול מאוד

גדול

בינוני

קטן

מגזר ציבורי

חברות

שנות ותק

11,796

10,068

10,502

7,886

9,734

9,847

עד שנה מההסמכה

13,931

12,411

11,112

8,909

10,350

10,769

שנה עד שנתיים מההסמכה

15,167

14,993

12,238

10,892

10,972

10,868

שנתיים עד שלוש מההסמכה

19,176

15,454

15,093

11,186

12,714

16,273

שלוש עד ארבע שנים מההסמכה

19,550

16,453

15,415

11,797

13,787

17,681

ארבע עד חמש שנים מההסמכה

20,716

20,125

15,707

12,650

15,388

19,044

חמש עד שש שנים מההסמכה

 

איזה תחום הוא הרווחי ביותר?

 

את עורכי הדין שיאני השכר אנחנו מוצאים השנה בתחום היי טק, לאחר שדחקו משם את שיאני השכר של שנה שעברה עורכי הדין מתחום המסחר הבינלאומי. שלישיים אחריהם הם המועסקים בשוק ההון, מיד אחריהם הקולגות מתחום הקניין הרוחני, הבאים בתור הם הליטיגטורים ואחריהם ניתן למצוא את עורכי הדין המועסקים בתחום דיני העבודה, המסחר המקומי, הנדל"ן, מיסוי ואחרון בעשירייה הפותחת הוא תחום הפירוקים והכינוסים.

 

אלינור מור סיטבון, מנכ"ל קודקס -  רף הכניסה לתחומים המופיעים בחמישייה הפותחת (היי טק, מסחרי בינל, שוק ההון, קניין רוחני וליטיגציה) הוא גבוה ביותר. מלכתחילה, על-מנת לעסוק בתחומים אלו יש צורך לשלוט בחומר מורכב ולרכוש ניסיון, לכן, אין זה מפתיע כי המעסיקים מוכנים לשלם יותר עבור עורכי הדין המוכשרים בתחומים אלו. בנוסף, לרוב, התמחות עורכי הדין בתחומים הללו מתבצעת במשרדים הגדולים יותר, בהם רמות השכר הן מלכתחילה גבוהות יותר, כך שנקודת הזינוק שלהם הייתה טובה יותר.

 

תחום ההיי טק אמנם מצוי בראש הטבלה אך נרשמו בו בממוצע ירידות שכר בסדר גודל של כ- 8% לעומת אשתקד, ההסבר לכך, הוא דווקא התרחבותו של התחום, השנה ראינו משרות שנפתחו ע"י חברות היי טק קטנות יותר ואף חברות הזנק, מן הסתם, עורכי הדין המועסקים בחברות הצעירות משתכרים שכר נמוך יותר מאשר הקולגות באותו התחום בחברות ההיי טק הותיקות והרווחיות ומכאן נובעת ה"משיכה כלפי מטה" של השכר הממוצע. 

 

בתחום המסחרי הבינלאומי השכר שבשנה שעברה רשם עלייה משמעותית (11%)  רושם השנה דווקא ירידות בממוצע, הסבר אפשרי לכך הוא מיתון מסוים של עליית השכר הגדולה מאשתקד ותיקון כלפי מטה השנה. עורכי הדין אשר עוסקים בתחום המסחרי הבינלאומי הם למעשה "הסיירת" של התחום המסחרי, הם מיודעים עם המאטריה הבינלאומית ובעלי כישורי ניסוח חוזים באנגלית ללא דופי. זאת ועוד, לעיתים קרובות, יש צורך בתחומי ידע רוחביים וחוצי מחלקות.

 

בשוק ההון נרשמה עלייה של 4% בשכרם של עורכי הדין - עליה הנגזרת מהפעילות בשווקים השנה בארץ ובעולם ומאופיו האינטנסיבי והסיזיפי של התחום.

 

בתחום הקניין הרוחני זכו עורכי הדין לעליות שכר ממוצעות של כ- 10%, כמות משרדי עורכי הדין האיכותיים העוסקים בתחום היא מצומצמת ביותר, שכר הטרחה המשולם ע"י הלקוחות הוא גבוה במיוחד, לפיכך, שכרם של עורכי הדין המועסקים בתחום עולה בהתאמה. בנוסף, תחום זה הושפע השנה גם הוא מהתפתחות תחומי הייטק והאינטרנט.

 

בתחום הליטיגציה היו השנה עליות של כ- 8% בשכר הממוצע. זהו ביטוי לכוחות השוק –תחום הליטיגציה מהווה חלק בלתי נפרד מפעילות השוק הכללית, המשרדים העוסקים בתחום זה צמחו השנה הביקושים לעורכי הדין גדלו ובהתאם לזה גם המחיר ושכר המועסקים.

 

תחום דיני העבודה הוא תחום שוקק, מודעות העובדים לזכויותיהם מצויה במגמת גדילה וכתוצאה יותר מעסיקים מקבלים תלונות מעובדים ונאלצים לפנות לסיוע משפטי, בהתאמה הביקוש לשירותי עריכת דין בתחום זה גדל. השנה ראינו פירמות עורכי דין אשר תחום דיני העבודה אינו נמצא במסגרת תחומי הליבה שלהן אשר החלו לספק ו/או הרחיבו את שירותיהם בתחום דיני עבודה, כיום ישנו מספר הולך וגדל של צוותים או אפילו  מחלקות המטפלות בלקוחות גם בתחום זה. במקביל ראינו עליה של 10% בשכר עורכי הדין המועסקים בתחום.

 

תחומי הנדל"ן והמסחרי המקומי הם תחומים הזמינים לכל עו"ד, כתוצאה מכך (ומהצפת עורכי הדין בשוק), התחרות בתחומים אלו הופכת ליותר פרועה,עובדה השוחקת את שכר הטרחה שמתקבל מהלקוחות ומשפיעה באופן ישיר על השכר המשולם לעורכי הדין השכירים.

 

אחוז שינוי 2010 לעומת 2009

אחוז שינוי 2011 לעומת 2010

עשרת התחומים הרווחיים ביותר 2011

 

-5%

-8%

היי טק

1

11%

-3%

מסחרי בינל

2

-2%

4%

שוק ההון

3

0%

10%

קניין רוחני

4

7%

8%

ליטיגציה

5

10%

10%

דיני עבודה

6

0%

4%

מסחרי מקומי

7

0%

-4%

נדל"ן

8

6%

-1%

מיסוי

9

12%

-5%

פירוקים וכינוסים

10

 

 

שעות עבודה

 

בשנת 2011 ממוצע שעות העבודה של עורך דין עומד על 9.5 שעות עבודה, בשנת 2010 ממוצע זה עמד על 9.6  (הפרש של 6 דקות בין 2011 ל-2010..). בתחילת הקריירה של עורך הדין יום העבודה ארוך יותר ועם הוותק שעות העבודה הארוכות מתקצרות במעט. אך גם לאחר ותק של למעלה מ-8 שנים יום העבודה לא יורד באורכו מ-9.2 שעות בממוצע.

 

נשים מול גברים

עורכות הדין  עובדות בממוצע 8.9 שעות עבודה ביום בעוד יום עבודה של ממוצע של הקולגות ממין זכר עומד על 10.1 שעות עבודה.  כשבוחנים נתון זה יש לזכור כי הרבה יותר נשים מחזיקות במשרות חלקיות לעומת גברים (משרות אם וכו'), עובדה זו תורמת משמעותית לצמצום יום העבודה שלהם לעומת הגברים.

 

שעות עבודה לפי מעסיק

אם אתה עורך דין במשרד גדול מאוד צפה ליום עבודה  ממוצע באורך של 10 שעות ועשרים דקות, הקולגות מהמשרדים הגדולים עובדים רק 8 דקות פחות ויום עבודה ממוצע שלהם עומד על 10 שעות ו- 12 דקות.  עורך דין המועסק במשרד (איזה? בינוני?) יצא הביתה אחרי  9 שעות ו- 54 דקות  והקולגה מהמשרד הקטן אחרי יום עבודה באורך ממוצע של 9 שעות ו- 18 דקות. עורך דין המועסק בחברה זוכה לתנאים מעט משופרים ויחזור הביתה לאחר 9 שעות ו-6 דקות של עבודה וזה שילך לפני כולם יהיה עורך הדין המועסק במגזר הציבורי שינופף לשלום אחרי 8 שעות ו- 48 דקות.

 

ממוצע שעות עבודה ביום 2011

 מעסיק

10.3

משרד גדול מאוד

10.2

משרד גדול

9.9

משרד בינוני

9.2

משרד קטן

9.1

חברות

8.8

מגזר ציבורי

 

 

שעות עבודה לפי תחום עיסוק

יום העבודה של עורכי הדין המועסקים בשוק ההון הוא הארוך ביותר, בהפרש זעום אחריהם נמצאים הקולגות מתחום ההייטק, מיד אחריהם עורכי מתחום ההליטיגציה, מעט מתחת ל-10 שעות עבודה ממוצעות אנחנו מוצאים את עורכי הדין המועסקים בתחומי המיסוי, פלילי והמסחר הבינלאומי.

 

ממוצע יום עבודה (שעות) 2011

 

10.2

שוק ההון

10.1

היי טק

10

ליטיגציה

9.9

מיסוי

9.6

פלילי

9.6

מסחרי בינל

9.5

פירוקים וכינוסים

9.4

נדל"ן

9.4

מנהלי

9.4

דיני עבודה

9.4

הוצאה לפועל

9.2

מסחרי מקומי

9.1

קניין רוחני

9

נזיקין

8.7

מעמד אישי