סקר לשנת 2026: מה הכי חשוב לסטודנטים בבחירת מקום התמחות?

אווירה ויחסי אנוש, מקצועיות והוגנות דורגו כחשובים הרבה יותר משכר, שיטת התמחות או יוקרה. סקר מקיף שערכנו בקודקס בחודש דצמבר 2025 לבחינת הפרמטרים שהכי חשובים לסטודנטים בבחירת מקום התמחות חושף – מה מניע את דור העתיד של עורכי הדין בישראל?

הסקר נערך בקרב כ-300 סטודנטים למשפטים בשנה ג׳ בעלי פרופיל הצטיינות ממגוון מוסדות לימוד, שהשיבו על שאלות סגורות עם מספר אפשרויות לבחירה. מהסקר עולה שהפרמטר החשוב ביותר לסטודנטים בבחירת מקום התמחות, מבין הפרמטרים שנבדקו, הוא אווירה ויחסי אנוש. 92% מהמשתתפים דירגו פרמטר זה כחשוב ב״מידה רבה מאוד״.

מיד לאחריו, דורגו הפרמטרים: מקצועיות, מעורבות המתמחים בעבודה מהותית, עניין ואתגר, הוגנות, סיכויי הישארות, שכר ותנאים, שיטת התמחות, חדשנות וגמישות מחשבתית ויוקרה ומוניטין, לפי סדר זה. האחרון ברשימה, הפרמטר שזכה לדירוג הנמוך יותר כחשוב ב״מידה רבה מאוד״, הוא שעות עבודה ועומס.

עו”ד נעמה מסלובסקי נתן, סמנכ״לית פרויקטים ומערך המתמחים בקודקס, משתפת מהניסיון בשטח:

״הנתונים משקפים בצורה מדויקת את מה שהסטודנטים מחפשים בשלב הבחירה. יחסי אנוש ומקצועיות הם הבסיס, ובצדק. לצד זה, מהניסיון שלנו, חלק מהשיקולים שפחות בולטים בשלב הזה, כמו עומס או חדשנות, מקבלים משמעות גדולה יותר ככל שמתקרבים לראיונות ובתוך ההתמחות עצמה. ככל שעולם המשפט משתנה ומתפתח, גם החדשנות צפויה בעתיד לקבל מקום משמעותי יותר בהחלטות״.

מעניין לראות כי למרות השינויים המשמעותיים שחלו בשוק ההתמחות, מקיצור תקופת ההתמחות ועד עליות השכר, חמשת הפרמטרים המובילים נותרו ללא שינוי בשלוש השנים האחרונות. ממצא זה מצביע על יציבות יחסית בסדרי העדיפויותשל הסטודנטים, שממשיכים לחפש סביבת עבודה נעימה לצד התפתחות מקצועית משמעותית.

אוראל אזרואן, מנהלת מחלקת מתמחים בקודקס, מסבירה:

״מה שמבדיל בין התמחות טובה למצוינת הוא איכות הליווי והלמידה לאורך הדרך. מתמחים שמקבלים פידבק, נחשפים לעשייה אמיתית ומרגישים חלק מהצוות, הם אלה שממצים את השנה הזו בצורה הכי משמעותית. הנתונים מחזקים את מה שאנחנו רואים בשטח – הבחירה מתחילה קודם כל באנשים. האתגר של הסטודנטים הוא להבין איפה יהיה להם נכון גם ללמוד וגם לעבוד לאורך זמן״.

זאת ועוד, ניכרת מגמה חדשה של חיפוש אחר יציבות תעסוקתית. על רקע אירועי השנים האחרונות – ובהם מגפת הקורונה, תקופות של מתיחות ביטחונית ומלחמות – חלה עלייה בחשיבות שמייחסים הסטודנטים לסיכויי ההישארות במשרד לאחר סיום ההתמחות. מגמה זו עשויה להעיד כי הסטודנטים מחפשים המשכיות ואופק תעסוקתי במקום ההתמחות.

במקביל, אנו עדים ל״יישור קו״ בשוק: הפערים בשכר ובתנאים המוצעים במשרדים המובילים הצטמצמו, מה שהופך את השכר לפרמטר שאינו מהווה עוד גורם מבדל. כאשר השכר והתנאים בין המשרדים יחסית דומים, ההחלטה עוברת למישור המהותי: איפה אני אלמד הכי הרבה? איפה יהיה לי הכי מעניין? ואיפה ארגיש הכי טוב לקום בבוקר?

עו”ד נעמה מסלובסקי נתן מחדדת:

״המועמדים לוקחים בחשבון שמדובר בתקופה תחומה בזמן, של שנת התמחות, ובוחרים במודע ‘להשקיע’ את שנת ההתמחות גם במחיר של עומס, כדי ללמוד מהטובים ביותר. הבחירה הזו מתחברת לעלייה בחשיבות של סיכויי ההישארות ומשקפת הסתכלות רחבה יותר: כלומר, לא רק איפה נכון להתחיל, אלא גם איפה נכון לצמוח לאורך זמן. בסופו של דבר, הבחירה היא על סביבה שתאפשר להתפתח אישית ומקצועית, ומתוכה יצמח דור המשפטנים הבא״.

בשורה התחתונה, הסקר של 2025 מראה שהסטודנטים מחפשים קודם כל מקום שיהיה להם נעים לעבוד בו, עם מעטפת מקצועית ויחס הוגן. כשהשכר והתנאים הפכו לסטנדרט כמעט אחיד בשוק, הבחירה שלהם מתמקדת בחיפוש אחר סביבה אנושית תומכת, עבודה מעניינת ומאתגרת, ובעיקר מקום שיוכלו להישאר בו ולהמשיך להתפתח גם ביום שאחרי ההתמחות.