דרוש/ה עו"ד מנהל/ת תחום פלילי

מס' מכרז: 0293-26674

היחידה:השירות המשפטי

תואר המשרה: עורך דין מנהל תחום פלילי

דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג משפטנים א1-א3 או בחוזה אישי דירוגי משפטנים (987) בכפוף לאישור.

היקף העסקה: 100%

סוג מכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

• טיפול בנושאים הפליליים- בהתאם להנחיות הממונה בשירות המשפטי.
• הכנה והגשת כתבי אישום בעבירות חוקי עזר, חניה ותכנון ובניה.
• מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בשירות המשפטי.
• ייצוג העירייה בבית משפט לעניינים מקומיים.
• ביצוע משימות נוספות ככל ותוטלנה על ידי הממונה.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• בעל תואר אקדמי במשפטים שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• רישיון מקצועי: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין.

ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:

• שנתיים ניסיון מקצועי בתחום המשפט האזרחי/ מנהלי/ מוניציפאלי/ תכנון ובנייה/ פלילי.
• יתרון לבעלי ניסיון בתחום הפלילי.
• יתרון לבעלי ניסיון בליווי גופים ציבורים ו/או רשויות מקומיות.

דרישות נוספות:

• שפות: עברית ברמת שפת אם והבעה מעולה בעברית בכתב ובע"פ.
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-office ותוכנות מאגרי מידע משפטי.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
• זמינות וגמישות בשעות העבודה.
• עבודה בצוות, יחסי אנוש טובים ושירותיות
• ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.

כפיפות:לסגנית היועץ המשפטי

מינהלה:

המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 31.10.22, בשעה 09:00.

להגשת המועמדות ולמילוי שאלון אישי לחצו כאן.

יש לפתוח את השאלון האישי למילוי בדפדפן גוגל כרום.

לתמיכה טכנית יש לפנות למייל: support@automas.co.il

• מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
• במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
• אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
• (1) דרישות השכלה;
• (2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
• (3) תחומי מומחיות;
• (4) כישורים מיוחדים;
• (5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת.
• קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
• בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
• עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
• לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים