למשרד עו"ד גדול ומוביל בת"א רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
למשרד עו"ד גדול ומוביל בת"א רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
• ניהול מלא של תהליכי גיוס – החל משלב אפיון ופרסום המשרות ועד לשלב הקליטה.
• ליווי חיי העובד לאורך כל תקופת העסקתו.
• עבודה שוטפת מול מנהלות ומנהלי המחלקות, מתן אוזן קשבת לעובדים ותיווך בהתאם לצורך למול הנהלת המשרד.
• הפקת פרויקטים ויוזמות משרדיות שונות כמו ימי עיון, תכניות פיתוח אישי ועוד.
• ממונה על תחום הגיוון התעסוקתי.
• תמיכה בכל תפקידי המחלקה, ובין היתר: תהליך גיוס המתמחים השנתי ויוזמות מיתוג מעסיק.
דרישות התפקיד:
2-4 שנות ניסיון בתפקידי HR/רכזת משאבי אנוש/People Operation
ניסיון בגיוס עובדים וניהול תהליכים מקצה לקצה (יתרון משמעותי לניסיון בגיוס עו"ד)
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים) – יתרון.
עברית רהוטה ויכולת ניסוח מצוינת, בכתב ובעל פה.
ידע בשיווק ובכלים עיצוביים – יתרון.
מאפייני אישיות וכישורים שאנחנו מחפשים:
• יוזמה, אחריות ויכולת "להרים" תהליכים מאפס.
• יכולת בין אישית גבוהה, אכפתיות, אמפתיה, הקשבה ודיסקרטיות.
• סדר וארגון, שיקול דעת מצוין ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
• שותפות אמיתית – Team Player שמתחבר/ת לערכי המשרד ולתרבות של מצוינות לצד אנושיות.
איך מתקבלים למשרה כזו?
-
01ממלאים פרטים במערכת סופר ידידותית של קודקס
-
02מגישים מועמדות למשרות שעושות לכם את זה
-
03מרבית המשרות שתראו הם כאלו שעדיין לא ממש בשוק. אפילו אצל המעסיק הרוב עוד לא יודע
-
04מקבלים מידע על המעסיק ועל המשרה המתפנה מהמקורות הכי אמינים
-
05נהנים מהכנה לראיון ומליווי במשא ומתן על התנאים
-
06פותחים את הבוקר עם חיוך במקום עבודה חדש
משרות חמות
