כבר 2 מועמדויות הוגשו
למשרד עו"ד גדול דרוש/ה רפרנטי/ת שיווק
העבודה בימים א-ה
התפקיד כולל
· כנסים, הובלת התהליך משלב היוזמה: חשיבה על תכנים, דוברים, הזמנות, הפקת האירוע בפועל.
איסוף נתונים אחרי הכנס והסקת מסקנות וניתוח תוצאות.
· פרויקטים: אחריות על פרויקטים של השיווק : מועדון בוגרים ועוד.
· טיפול בפלטפורמות הסושיאל של המשרד.
· עבודה מול שתפים: חסויות, אירועים, פעילויות שיווקיות
· אחריות על ניוזלטרים של מחלקת שיווק ועליית תוכן באתר המשרד
· עבודה משותפת עם מחלקת השיווק ושותפי המשרד: שיתוף פעולה עם צוותי השיווק והמדיה הדיגיטלית במשרד להפקת חומרים שיווקיים, עזרה בהכנה של מצגות, דוחות ועריכת תוכן שיווקי .
דרישות המשרה:
מועמדים שמתאימים למשרה כזו צריכים להיות יצירתיים, בעלי יכולת עבודה עצמאית ובצוות, עם דגש על גישה פרואקטיבית לשימור קשרים עם לקוחות ושותפים.
· השכלה: תואר ראשון בתחום רלוונטי כגון שיווק, או תחומים משיקים – חובה. תואר שני יכול להוות יתרון.
· ניסיון מקצועי: 2-3 שנות ניסיון בתפקיד דומה בארגון בינוני/גדול - חובה
· יכולת בין אישית גבוהה: יצירת קשרים בין-אישיים מעולים, כולל יצירת קשרים עם לקוחות ושותפים עסקיים.
· יכולות ניהול פרויקטים: יכולת ניהול מספר משימות מורכבות בו זמנית ויכולת לתעדף ולבצע מספר משימות במקביל.
· כישורים שיווקיים: ניסיון בקידום מותגים ויצירת אסטרטגיות שיווקיות ממוקדות. הכרה עם כלים שיווקיים ודיגיטליים וכן עבודה עם פלטפורמות סושיאל.
· יכולות אנליטיות: יכולת לאסוף ולנתח נתונים, ולהסיק מהם מסקנות עסקיות שמסייעות לפיתוח עסקי.
· אנגלית ברמה גבוהה: יכולת דיבור, קריאה וכתיבה באנגלית ברמה גבוהה, כולל כתיבה שיווקית ועסקית.- חובה!
כישורים נוספים שיכולים להוות יתרון:
· ניסיון בעבודה עם מערכות CRM או כלים לניהול קשרי לקוחות..
איך מתקבלים למשרה כזו?
-
01ממלאים פרטים במערכת סופר ידידותית של קודקס
-
02מגישים מועמדות למשרות שעושות לכם את זה
-
03מרבית המשרות שתראו הם כאלו שעדיין לא ממש בשוק. אפילו אצל המעסיק הרוב עוד לא יודע
-
04מקבלים מידע על המעסיק ועל המשרה המתפנה מהמקורות הכי אמינים
-
05נהנים מהכנה לראיון ומליווי במשא ומתן על התנאים
-
06פותחים את הבוקר עם חיוך במקום עבודה חדש
משרות חמות
