
Control Shift (כתבה ראשונה בסדרה) – מעבר ממשרד עורכי דין לחברה
אלברט איינשטיין אמר פעם ש”המקור היחיד לידע הוא הניסיון”. בסדרת הכתבות הקרובה נראיין את האנשים שביצעו את המעברים הכי מעניינים בענף המשפט, במטרה ללמוד מניסיונם של מי ש”חצו את הקווים”.
בכתבה זו ראיינו את יעל (השם המלא שמור במערכת) אשר עברה לפני מספר חודשים ממשרד עורכי דין למחלקה משפטית בחברה בינלאומית:
היי יעל, תוכלי לספר על הדרך המקצועית שעברת עד לתפקיד הנוכחי?
התמחתי במחלקה מסחרית במשרד מסחרי גדול והתעסקתי בעיקר בהייטק. עבדתי במשרד כ-4.5 שנים, במהלכן ליוויתי חממה טכנולוגית, סייעתי לחברות פרטיות ומשקיעים בעסקאות השקעה, עבודה מול המדען הראשי וגם בטיפול שוטף.
לפני מספר חודשים התחלתי לעבוד כעורכת דין במחלקה משפטית של חברה בינלאומית. במחלקה עובדים כיום 4 עורכי דין, כולל מנהלת המחלקה (VP Legal and General Counsel) שיושבת בארה”ב, שני עורכי דין בישראל ואחד בהודו.
כבר מההתמחות היה לי ברור שמעבר לחברה זה הכיוון שלי ושאני אעשה את הצעד הזה, אבל זה לקח יותר זמן ממה שחשבתי, בעיקר בגלל שהיה לי מעניין במשרד והתחברתי להרבה אנשים.
למה בעצם החלטת לעבור למחלקה משפטית בחברה במקום להמשיך במשרד עורכי דין ומה היו ההתלבטויות העיקריות שלך?
ידעתי שאני רוצה לעבור לחברה אבל היתה לי התלבטות מתי לעשות את המעבר. מצד אחד, היה לי מעניין וטוב במשרד, מצד שני, ידעתי שאני לא רוצה להיות שותפה וחששתי לעשות את המעבר לחברה מאוחר מדיי. לכן כשהתקרבתי לוותק של 5 שנים אמרתי לעצמי שזה הזמן הנכון לעשות את המעבר. הבנתי גם שככל שאני יותר וותיקה יש לי יותר עבודה ואחריות ובמקביל החיים שלי נהיים עמוסים יותר. כאשר הפכתי לאמא הרגשתי שהמחיר האישי שאני משלמת גבוה מדיי.
זה לא היה קל לעזוב את האנשים והמנהלים שהכרתי ואהבתי, זה מפחיד לעזוב מקום עבודה מוכר, אבל שירה [שירה בורשטיין, יועצת השמה בקודקס] הבינה אותי וידעה להציע לי משרות רלוונטיות, ולהפתעתי תוך שבוע וחצי מצאתי עבודה. זה באמת היה מאוד מהיר, אבל בגלל ש”ריחרחתי” בעבר הבנתי שיש לי הצעה טובה והחלטתי ללכת על זה.
מה ההבדלים העיקריים בין עבודה כיועצת משפטית בחברה לבין עבודה כעורכת דין במשרד?
במשרד היתה תחושה שצריכים להיות זמינים 24/7 ללקוחות, גם כשאתה בחופש או עם המשפחה. אצלנו בחברה הכל יותר רגוע. צריכים להיות זמינים אבל יש פחות עומס.
אפשר להגיד שהעבודה במשרד היתה מעניינת ומלהיבה יותר בגלל הגיוון והאופי של העסקאות והתיקים שטיפלתי בהם, אבל דאגתי להגיע לחברה מגוונת יחסית שיש לה כמה מוצרים. בתפקיד שלי היום אני לא עושה רק הסכמי רישיון כל היום, אלא מטפלת בהסכמי לקוחות, ספקים, אספקה, תמיכה, סודיות ועוד. אפשר להגיד שמלבד עסקאות M&A, ליטיגציה ומיסים, אנחנו עושים פנימית את כל סוגי ההסכמים הנדרשים.
למי לדעתך מתאים לעבוד במחלקה משפטית בחברה?
לדעתי נדרש וותק מינימאלי של 3 שנים כעורך דין, עם ניסיון במחלקה מסחרית או הייטק. אני חושבת שלליטיגטור הרבה יותר קשה לעבור לתפקיד של יועץ משפטי בחברה בגלל שהוא לא מספיק מנוסה בעבודה עם הסכמים ובאנגלית.
מבחינת האופי, עבודה בחברה מתאימה יותר למי שמעניין אותו להיות חלק אינטגרלי בחברה ולהבין איך התהליכים הפנימיים בה עובדים. בחברה אתה עובד עם כל המחלקות, הטכניות והפיננסיות, ונכנס לעומק ההסכמים. אף חוזה לא יוצא ללקוח בלי שהמחלקה המשפטית עברה עליו, וכל הסכם שונה ומותאם ללקוח. במשרד ההסתכלות אחרת, אתה לא נכנס לעומק הנושאים הטכניים אלא רק מעיר על הנקודות המשפטיות. SLA – Service Level Agreement, למשל, הוא הסכם שלא הייתי נוגעת בו כשעבדתי במשרד ועכשיו כל SLA עובר אותי.
בנוסף, לעומת משרד, שבו רוב האנשים דומים לך, בחברה אתה נתקל בסוגים שונים של אנשים והרבה פעמים אתה צריך לדעת איך לדבר איתם וגם לעמוד על שלך כשצריך. האחריות שלך היא ליזום ולהרים “דגל אדום” במקרים הרלוונטיים, גם אם זה לא מוצא חן בעיני כולם. זה כבר לא לקוחות שמציקים בטלפון, אלא קולגות שדופקים בדלת ושואלים: “למה ההסכם לא יצא כבר?” או “למה את מעכבת לי את הפרויקט?”. נתקלתי בזה אחרי שבועיים בתפקיד וצריך לדעת להתמודד עם זה ולא להיכנע אם אתה חושב שמשהו לא מתנהל נכון.
מה הטיפים הכי טובים שלך למי שרוצה לעבוד בעתיד כיועץ/ת משפטי/ת בחברה?
(1) להתמחות ולעבוד במחלקה מסחרית או הייטק במשרד וכמה שיותר באנגלית; (2) לעשות טיפול שוטף בחברות ולא רק עסקאות; (3) לברר פרטים על התפקיד ועל החברה. אני החלטתי שפחות מתאים לי להתחיל כיועצת משפטית יחידה בחברת הייטק והעדפתי לקבל ניסיון בחברה גדולה יותר. החברות מאוד מגוונות, הרבה יותר ממשרדי עורכי דין, ולכן צריכים לבדוק כל חברה לעומק ולהבין מה כולל התפקיד ומה יהיה המיקום שלך בתוך המחלקה המשפטית. לדוגמא, היתה לי הצעה לעבוד כיועצת משפטית בחברת סטארט אפ שנמצאת בצמיחה מטורפת, אבל כל מה שהייתי צריכה לעשות היה הסכמי רישיון. בעיניי זה היה פחות מעניין והעדפתי תפקיד בחברה גדולה עם יותר גיוון; (4) לברר פרטים על המנהל הישיר והאנשים שאתה הולך לעבוד איתם. אותי קיבלו בצורה מדהימה אבל זה לא ככה בכל מקום. למשל, מאוד עוזר לי שהיועצת המשפטית, שהיא המנהלת הישירה שלי, היא ישראלית במקור, למרות שהיא יושבת בארה”ב, וזה פרט שחשוב לדעת מראש.
מה לדעתך הדרך הטובה ביותר למצוא עבודה כיועץ/ת משפטי/ת בחברה?
חברות השמה או קשרים. ניסיתי לשלוח קורות חיים עצמאית אבל דרך קודקס זה היה הרבה יותר אפקטיבי. שירה, יועצת ההשמה, ליוותה אותי וידעה להגיד לי מה התגובה של כל חברה שפניתי אליה. במקרה שלי, לא הייתי מגישה קורות חיים למשרה שהתקבלתי אליה, כי החברה חיפשה תפקיד Junior [תפקיד התחלתי המיועד לבעלי וותק נמוך יחסית] ואני חשבתי שמדובר בשכר נמוך יחסית, אבל שירה הציגה לי את התפקיד ואת השכר שמציעים והבנתי שיש על מה לדבר. שירה אפילו עזרה לי בהתלבטות לגבי המיקום של המשרד שהיה קצת יותר רחוק ממה שכיוונתי אליו בתחילת החיפושים, והיום אני יכולה להגיד שזה ממש לא נורא.
למה את מתגעגעת בעבודה במשרד עורכי דין פרטי?
אני קצת מתגעגעת לחברים שלי ולסביבת אנשים שעברו את אותו מסלול כמוני ומאוד דומים לי. לפעמים גם חסר קצת האקשן שהיה במשרד, אבל אני מאוד מרוצה מהמעבר, זה היה צעד נכון בשבילי ואני מאוד ממליצה עליו!
האם לדעתך תפקיד יועצת משפטית בחברה סולל דרך לתפקיד עסקי בעתיד, כמו פיתוח עסקי, מכירות וכו’?
זו אחת הסיבות בגללן רציתי לעבור לחברה. אני חושבת שזה יכול לפתוח אופציות לתפקידים עסקיים בעתיד, אבל אני מרגישה שזה יותר קשה ממה שחושבים. בכל מקרה, אני מאמינה שיותר קל להגיע לתפקיד עסקי בחברה מתפקיד של יועץ משפטי בחברה מאשר מתפקיד של עורך דין במשרד.
איפה את רואה את עצמך בעוד 10 שנים?
האמת? לא סגורה על זה. בינתיים מוצאת חן בעיניי העבודה במחלקה המשפטית. אני רואה את עצמי נשארת בעולם הזה ושואפת להיות יועצת משפטית של החברה, נראה…
מתעניינים במעבר ממשרד לחברה? הכתבות הבאות בשבילכם >>